Kostenloser KI-Anschreiben-Generator
Lade deinen Lebenslauf hoch, füge die Stellenanzeige ein und erhalte ein Anschreiben aus dem, was du tatsächlich getan hast – in etwa einer Minute.
Die meisten Anschreiben sagen nichts. Sie beginnen damit, wie interessiert die schreibende Person ist, wiederholen den Lebenslauf und ließen sich mit ausgetauschtem Namen an jeden Arbeitgeber schicken. Dieses hier beginnt mit einer Tatsache, führt deine eigene Erfahrung gegen das an, was die Anzeige verlangt, und benennt etwas Konkretes an der Stelle. Dein erstes Anschreiben ist kostenlos und vollständig – kein Passwort, keine Karte, kein Abo.
So funktioniert es
Zwei Eingaben, und sonst nichts auszufüllen.
Was das Anschreiben leisten muss
Ein Test, und alles andere folgt daraus.
Setze eine andere Person oder eine andere Stellenanzeige ein, und das Anschreiben muss auseinanderfallen. Wenn es weiterhin Sinn ergäbe, ist es beliebig und damit gescheitert. Jedes Anschreiben muss also mindestens eine Tatsache tragen, die nur aus deinem Lebenslauf stammen kann – ein Arbeitgeber, eine Größenordnung, eine Zahl, ein Werkzeug, eine Situation, die du bewältigt hast – und mindestens ein Detail, das nur aus dieser Anzeige stammen kann. Die „Mission“ oder „innovative Kultur“ eines Unternehmens zu loben zählt nicht, denn das kann jede Bewerberin und jeder Bewerber schreiben.
Der erste Absatz beginnt mit etwas, das du getan hast, niemals damit, wie interessiert du bist. Der zweite ist der Beleg: was sich durch die Arbeit verändert hat, nicht was die Aufgaben waren. Der dritte benennt eine konkrete Sache aus der Anzeige, die du übernehmen könntest, und schließt mit etwas Echtem – womit du zuerst anfangen würdest, ab wann du verfügbar bist – statt mit der Freude auf eine Rückmeldung.
Und nichts wird erfunden. Keine Fähigkeit, kein Arbeitgeber, kein Titel, kein Zertifikat und keine Verantwortung, die dein Lebenslauf nicht belegt, und keine Kennzahl, die nicht darin steht. Trägt dein Lebenslauf keine Zahlen, beschreibt das Anschreiben den Umfang ehrlich, statt Genauigkeit zu erfinden. Wegen dieser Regel bitten wir um die Datei und nicht um ein Formular: das Dokument ist die Quelle der Wahrheit.
Dann den Lebenslauf zuschneiden
Das Anschreiben ist die eine Hälfte der Bewerbung.
Ein Anschreiben, das die Anzeige beantwortet, liegt auf einem Lebenslauf, der das meist nicht tut. ApplyMate schreibt deinen Lebenslauf gegen dieselbe Stellenbeschreibung um – jeden Stichpunkt, das Profil, die Gewichtung – aus deiner echten Erfahrung und aus nichts sonst. Wir behalten den Lebenslauf, den du hier hochlädst, sodass ihn die Seite des Anschreibens direkt weiterreicht: ein Klick, kein zweites Hochladen.
Du kannst ihn auch erst durch den kostenlosen ATS-Check schicken, um zu sehen, was die Auswahlsoftware daraus macht, oder wie man ein ATS-taugliches Anschreiben schreibt nachlesen, falls du lieber selbst schreibst.
Wenn du ohne große Laufbahn im Rücken schreibst: vier vollständige Anschreiben ohne Berufserfahrung arbeiten heraus, wo die Belege stecken. Und falls du noch Werkzeuge vergleichst, haben wir zehn Anschreiben-Generatoren verglichen – daraufhin, was jedes wirklich kostet, sobald die Testphase endet.
Fragen
Ist das wirklich kostenlos?
Dein erstes Anschreiben ist kostenlos und vollständig – kein Passwort, keine Karte, kein Abo. Schreibst du ein zweites, siehst du dessen ersten Absatz und einen Preis für den Rest. Das fertige Anschreiben gehört zu jedem zugeschnittenen Lebenslauf, den wir schreiben, es ist also Teil des Produkts und kein Köder; das erste ganz zu verschenken ist der Weg, das herauszufinden, bevor du für irgendetwas bezahlst.
Was muss ich dafür hergeben?
Deinen Lebenslauf als Datei und den Text der Stellenanzeige. Das ist das ganze Formular. Stelle, Unternehmen und dein Name werden aus diesen beiden Dokumenten gelesen, es gibt also sonst nichts zu tippen.
Erfindet es Dinge über mich?
Nein, und darum ist der ganze Prompt gebaut. Das Anschreiben darf nur verwenden, was dein Lebenslauf belegt: keine Fähigkeit, kein Arbeitgeber, kein Titel, kein Zertifikat und keine Zahl, die nicht in der hochgeladenen Datei steht, und keine Behauptung, du hättest das Produkt des Unternehmens benutzt oder es seit Jahren verfolgt.
Wie lang ist das Anschreiben?
Drei Absätze, 180 bis 220 Wörter – die Länge, die eine Recruiterin tatsächlich liest. Es beginnt mit etwas, das du getan hast, statt damit, wie interessiert du bist, und es benennt etwas Konkretes aus der Anzeige.
Schreibt es in meiner Sprache?
Es schreibt in der Sprache der beiden Dokumente, die du ihm gibst, Anrede und Grußformel eingeschlossen. Ein deutscher Lebenslauf auf eine deutsche Anzeige ergibt ein deutsches Anschreiben, kein halb übersetztes.
Behaltet ihr meinen Lebenslauf?
Ja. Die Seite des Anschreibens kann ihn mit einem Klick direkt an den Lebenslauf-Builder weiterreichen, und das geht nur, wenn wir ihn noch haben. Nichts läuft nach einer Frist ab. Schreib an contact.applymate@gmail.com, und wir löschen die Datei, den daraus gelesenen Text und die Stellenanzeige. Das Anschreiben selbst bleibt – es ist das, weswegen du gekommen bist, und jene Seite ist deine einzige Kopie davon.
Erkennen Recruiter, ob ein Anschreiben von einer KI stammt?
Manchmal, aber nicht so, wie man befürchtet. KI-Detektoren sind unzuverlässig, in keiner Anbieter-Dokumentation, die wir gelesen haben, läuft einer über ein Anschreiben, und was ein Anschreiben wirklich verrät, ist Beliebigkeit – dieselben drei Absätze, die jede und jeder hätte schicken können. Die eine belastbare Studie dazu, über fünf Millionen Anschreiben bei Freelancer.com, fand, dass das KI-Werkzeug die Rückmeldungen um etwa die Hälfte erhöhte, solange es selten war, dass dieser Vorsprung nach rund zwei Monaten verschwand, als alle es hatten, und dass die Zeit, die in die Überarbeitung des Entwurfs floss, positiv mit einer Einstellung zusammenhing. Wir gehen diese Belege vollständig durch. Nimm das Anschreiben hier als ersten Entwurf, in dem deine Tatsachen schon stehen, nicht als fertiges Dokument.
Lehnt ein Bewerbermanagementsystem das Anschreiben ab, weil eine KI es geschrieben hat?
Kein Anbieter dokumentiert Software, die dich überhaupt anhand eines Anschreibens bewertet oder aussortiert, ob generiert oder getippt. Greenhouse legt es als einen Anhangstyp unter mehreren ab; Lever schreibt in der eigenen Dokumentation, dass die Kandidatensuche jeden lesbaren Inhalt an einem Profil indexiert – das Anschreiben ist also durchsuchbar, nicht bewertet. Worauf es ankommt: dass es sauber gelesen wird und die Wörter der Anzeige für Dinge verwendet, die du wirklich getan hast. Unsere Vorlage für ein ATS-taugliches Anschreiben enthält die Formatregeln und die Anbieterquellen.
Kann ich das Anschreiben bearbeiten?
Es ist einfacher Text, kopiere ihn also und ändere, was du möchtest. Die bezahlte Fassung ist direkt bearbeitbar und lädt als formatiertes PDF herunter, zusammen mit dem zugeschnittenen Lebenslauf, zu dem sie gehört.