Generador de cartas de presentación con IA gratuito
Sube tu CV, pega la oferta de empleo y ten una carta escrita a partir de lo que de verdad has hecho, en cosa de un minuto.
La mayoría de las cartas de presentación no dicen nada. Empiezan por lo interesada que está quien escribe, repiten el CV y podrían enviarse a cualquier empresa cambiando el nombre. Esta empieza por un hecho, aporta tu propia experiencia frente a lo que pide la oferta y menciona algo concreto del puesto. Tu primera carta es gratis y completa: sin contraseña, sin tarjeta, sin suscripción.
Cómo funciona
Dos entradas, y nada más que rellenar.
Lo que la carta tiene que conseguir
Una prueba, y todo lo demás se deduce de ella.
Cambia a otra persona candidata, o a otra oferta, y la carta tiene que romperse. Si siguiera teniendo sentido, es genérica y ha fracasado. Así que cada carta tiene que llevar al menos un hecho que solo pueda salir de tu CV (una empresa, una escala, una cifra, una herramienta, una situación que resolviste) y al menos un detalle que solo pueda salir de esta oferta. Alabar la «misión» o la «cultura innovadora» de una empresa no cuenta, porque eso lo puede escribir cualquiera.
El primer párrafo empieza por algo que has hecho, nunca por lo interesada que estás. El segundo es la prueba: qué cambió gracias a ese trabajo, no cuáles eran las tareas. El tercero menciona una cosa concreta de la oferta que estás en posición de asumir, y cierra con algo real (por dónde empezarías, desde cuándo estás disponible) en vez de con las ganas de tener noticias.
Y no se inventa nada. Ninguna competencia, empresa, cargo, certificación ni responsabilidad que tu CV no acredite, y ninguna cifra que no esté en él. Si tu CV no lleva números, la carta describe el alcance con honestidad en vez de inventar precisión. Esa regla es la razón de pedirte el archivo y no un formulario: el documento es la fuente de la verdad.
Después, adapta el CV
La carta es la mitad de la candidatura.
Una carta que responde a la oferta se apoya en un CV que, casi siempre, no lo hace. ApplyMate reescribe tu CV frente a esa misma descripción del puesto (cada punto, el perfil, el énfasis) usando tu experiencia real y nada más. Guardamos el CV que subes aquí, así que la página de la carta lo pasa directamente: un clic, sin volver a subirlo.
También puedes pasarlo primero por el analizador ATS gratuito para ver qué entiende el programa de cribado, o leer cómo escribir una carta de presentación compatible con ATS si prefieres escribirla tú.
Si escribes sin mucha trayectoria detrás, cuatro cartas completas sin experiencia repasan dónde se esconden las pruebas. Y si todavía estás comparando herramientas, comparamos diez generadores de cartas según lo que cuesta cada una de verdad cuando acaba la prueba.
Preguntas
¿Esto es gratis de verdad?
Tu primera carta es gratis y completa: sin contraseña, sin tarjeta, sin suscripción. Si escribes una segunda, verás su primer párrafo y un precio para el resto. La carta terminada acompaña a cada CV adaptado que escribimos, así que es parte del producto y no un cebo; regalar la primera entera es la forma de comprobarlo antes de pagar nada.
¿Qué tengo que darle?
Tu CV como archivo y el texto de la oferta. Ese es todo el formulario. El puesto, la empresa y tu nombre se leen de esos dos documentos, así que no hay nada más que escribir.
¿Se inventa cosas sobre mí?
No, y es la regla sobre la que está construido todo el prompt. La carta solo puede usar lo que tu CV acredita: ninguna competencia, empresa, cargo, certificación ni cifra que no esté en el archivo que subiste, y ninguna afirmación de que has usado el producto de la empresa o de que la sigues desde hace años.
¿Cuánto ocupa la carta?
Tres párrafos, de 180 a 220 palabras: lo que un reclutador lee de verdad. Empieza por algo que has hecho en vez de por lo interesada que estás, y menciona algo concreto de la oferta.
¿Escribirá en mi idioma?
Escribe en el idioma de los dos documentos que le des, saludo y despedida incluidos. Un CV en alemán respondiendo a una oferta en alemán da una carta en alemán, no una a medio traducir.
¿Guardáis mi CV?
Sí. La página de la carta puede pasarlo directamente al generador de CV en un clic, y eso solo funciona si todavía lo tenemos. Nada caduca por tiempo. Escribe a contact.applymate@gmail.com y borraremos el archivo, el texto que leímos de él y la oferta. La carta se queda: es aquello a lo que viniste, y esa página es tu única copia.
¿Notan los reclutadores si una carta la ha escrito una IA?
A veces, pero no como se teme. Los detectores de IA no son fiables, ninguna documentación de proveedor que hayamos leído describe uno funcionando sobre una carta de presentación, y lo que de verdad delata a una carta es ser genérica: los mismos tres párrafos que podría haber enviado cualquiera. El único estudio serio sobre esto, con cinco millones de cartas en Freelancer.com, encontró que la herramienta de IA subía las respuestas alrededor de la mitad mientras era poco común, que esa ventaja desapareció a los dos meses cuando ya la tenía todo el mundo, y que el tiempo dedicado a editar el borrador se relacionaba positivamente con acabar contratado. Repasamos esas pruebas al completo. Toma la carta de aquí como un primer borrador con tus datos ya dentro, no como un documento terminado.
¿Rechazará un ATS la carta por estar escrita con IA?
Ningún proveedor documenta un programa que te puntúe o te descarte por la carta de presentación, generada o escrita a mano. Greenhouse la guarda como un tipo de adjunto más; la documentación de Lever dice que su buscador de candidaturas indexa cualquier contenido legible adjunto a un perfil, o sea que la carta es buscable, no puntuada. Lo que importa es que se lea sin problemas y que use las palabras de la oferta para cosas que de verdad hiciste. Nuestra plantilla de carta compatible con ATS trae las reglas de formato y las fuentes de cada proveedor.
¿Puedo editar la carta?
Es texto plano, así que cópiala y cambia lo que quieras. La versión de pago se edita directamente y se descarga como PDF con formato, junto al CV adaptado al que acompaña.