Generador gratuito de preguntas de entrevista con IA
Las listas genéricas de preguntas no te preparan para tu entrevista. Sube tu CV, y la oferta si la tienes, y ten 8-10 preguntas que un entrevistador de verdad te haría sobre tu experiencia real, con por qué las hace y cómo responder.
¿Qué es un generador de preguntas de entrevista con IA?
Un generador de preguntas de entrevista con IA es una herramienta gratuita que lee tu CV y la oferta de empleo, y produce las 8-10 preguntas de entrevista que deberías esperar de verdad: conductuales, técnicas, de huecos de competencias y específicas del puesto. A diferencia de las listas genéricas, cada pregunta se refiere a tus empresas, proyectos y afirmaciones reales, e incluye la intención del entrevistador y una guía de respuesta con el método STAR.
¿Cómo genero preguntas de entrevista a partir de una oferta?
Sube tu CV, pega la oferta en el generador de arriba y tendrás 8-10 preguntas ajustadas en unos 20-30 segundos, gratis y sin registro. La herramienta compara cada requisito de la oferta con tu CV, así que también saca las preguntas sobre los requisitos que todavía no cubres.
¿Para cuántas preguntas de entrevista debo prepararme?
Prepárate para 8-12 preguntas. Una entrevista típica de 45-60 minutos contiene 6-10 preguntas de fondo, y la mayoría entra en cuatro tipos: conductual, técnica, de hueco de competencias y específica del puesto. Preparar una historia STAR por pregunta a partir de tu propio CV cubre el rango realista sin sobreensayar.
¿Qué tipos de preguntas hacen los entrevistadores?
- Conductuales: «cuéntame una vez que…», sondeos sobre proyectos pasados
- Técnicas: comprobaciones de profundidad sobre las competencias que afirma tu CV
- De hueco: requisitos que pide el puesto y que a tu CV le faltan
- Del puesto: encaje de alcance y seniority para esta posición concreta
Cómo generar tus preguntas de entrevista
Añade tu CV
Sube un PDF, DOC o DOCX, o simplemente pega el texto. Esto es lo que hace que las preguntas sean personales en vez de genéricas.
Pega la oferta (opcional)
Con una oferta, la IA compara los requisitos con tu experiencia y añade las preguntas de hueco que van a sondear. Sin ella, deduce tu puesto objetivo a partir de tu CV.
Practica con tu tanda personal de preguntas
Recibes 8-10 preguntas con la intención del entrevistador, un plan de respuesta STAR que apunta a tu propia experiencia y una primera frase sugerida para cada una.
¿Qué tipos de preguntas de entrevista genera?
Preguntas conductuales
Preguntas del tipo «cuéntame una vez que…» ancladas a proyectos y afirmaciones concretas de tu CV: las que de verdad te van a hacer.
Preguntas técnicas
Comprobaciones de profundidad técnica acordes al puesto, construidas desde las herramientas y competencias que afirma tu CV.
Preguntas de hueco de competencias
Las incómodas: requisitos de la oferta que tu CV no cubre, y cómo los salvarías.
Preguntas específicas del puesto
Preguntas ligadas al seniority y al alcance del puesto al que apuntas, no a una plantilla genérica.
La intención del entrevistador
Cada pregunta explica por qué se hace, para que respondas a la verdadera pregunta que hay detrás.
Planes STAR y arranques
Un consejo Situación-Tarea-Acción-Resultado que señala qué punto de tu CV usar, más una primera frase sugerida para tu respuesta.
Preguntas frecuentes
¿Es gratis? add
Sí. Recibes 8-10 preguntas de entrevista personalizadas, con por qué se hace cada una, guía de respuesta STAR y una primera frase sugerida, totalmente gratis y sin registro ni cuenta. Se aplica una política de uso razonable: 10 generaciones por hora, 40 al día.
¿Necesito una oferta de empleo? add
No. Con tu CV basta: el generador deduce tu puesto objetivo a partir de tu experiencia y construye las preguntas alrededor. Añadir la oferta hace las preguntas específicas del puesto y añade preguntas de hueco sobre los requisitos que todavía no cubres.
¿Qué tipos de archivo puedo subir? add
Archivos PDF, DOC y DOCX de hasta 2 MB. También puedes pegar tu CV como texto plano (de 100 a 10.000 caracteres) en vez de subir un archivo.
¿Guardáis mi CV? add
Tu página de preguntas conserva lo que introdujiste para que puedas volver y practicar desde el mismo enlace. No está indexada ni se comparte, y tus datos nunca se venden ni se entregan a terceros.
¿Cuántas preguntas recibo? add
8-10 por generación, mezcladas entre las categorías conductual, técnica, de hueco de competencias y del puesto. Vuelve a lanzarlo con otra oferta para tener una tanda ajustada a cada candidatura.
¿Se incluyen respuestas de ejemplo? add
Cada pregunta viene con un consejo del método STAR que señala a partir de qué parte de tu experiencia construir la respuesta, más una primera frase sugerida en primera persona basada estrictamente en datos de tu CV, sin inventar nada.
Conoce las preguntas antes de entrar.
Genera ahora tu tanda personal de preguntas: lleva unos 20 segundos y no cuesta nada.
Política de uso razonable: 10 generaciones por hora, 40 al día. No hace falta cuenta.
Por qué generar preguntas de entrevista desde tu CV real
La mayoría se prepara con listas genéricas de «las 50 mejores preguntas de entrevista», y luego le preguntan por el proyecto concreto de la línea 3 de su CV. Los entrevistadores no trabajan con listas genéricas: leen tu CV, detectan las afirmaciones y los huecos, y construyen sus preguntas desde ahí. Un generador de preguntas de entrevista con IA que parte de tu CV te prepara para la entrevista que vas a tener de verdad, no para la de un listado.
1. Generar preguntas de entrevista desde una oferta
Pega la oferta y el generador compara cada requisito con tu CV. Los requisitos que cubres se convierten en preguntas técnicas y conductuales sobre tu prueba; los que no cubres se convierten en preguntas de hueco de competencias, exactamente las que usa un entrevistador preparado para comprobar si puedes salvar la distancia.
2. Preguntas con IA frente a listas genéricas
«Háblame de ti» está en todas las listas, y todo el mundo tiene una respuesta ensayada. Lo que decide las entrevistas es la segunda capa: «Dices que bajaste la fuga de clientes un 18 % en Acme; explícame cómo lo mediste». Solo un generador que lee tu CV puede producir esa capa, y es donde a la mayoría le pillan sin preparar.
Listas genéricas de preguntas frente a un generador con IA construido sobre tu CV
| Qué obtienes | Listas genéricas de «las 50 mejores» | Generador con IA (esta herramienta) |
|---|---|---|
| Origen de las preguntas | Las mismas preguntas para todo el mundo | Tu CV + la oferta de empleo real |
| Preguntas de hueco de competencias | Ninguna: no pueden ver tus huecos | Sí: señala los requisitos que tu CV no cubre |
| Guía de respuesta | Respuestas de ejemplo genéricas | Plan STAR que apunta a tus propios proyectos, más un arranque |
| Repreguntas de segunda capa | No cubiertas | Construidas desde las afirmaciones concretas de tu CV |
| Coste / registro | Gratis | Gratis, sin registro, 8-10 preguntas en ~30 segundos |
Tu lista de preparación para la entrevista
- check_circleGenera tu tanda de preguntas: entra el CV más la oferta, salen 8-10 preguntas personalizadas. Vuelve a lanzarlo en cada candidatura: cada oferta sondea huecos distintos.
- check_circlePrepara historias STAR: para cada pregunta, coge el punto del CV que señala el consejo STAR y estrúcturalo como Situación, Tarea, Acción y Resultado, con una cifra en el Resultado.
- check_circleEnsaya las respuestas de hueco: no improvises con las preguntas sobre requisitos que te faltan; una respuesta tranquila del tipo «este es mi plan para cubrirlo» convierte tu peor momento en el mejor.
- check_circleAdapta el propio CV: los mismos huecos que sondeará el entrevistador son los que filtra el programa de cribado. Arréglalos en el CV antes de llegar siquiera a la sala.
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