Chercheur de mots-clés d'annonces
Collez une annonce et votre CV pour voir aussitôt les mots-clés sur lesquels elle trie - et exactement ceux qui vous manquent, classés par importance, avec où ajouter chacun. Gratuit, sans inscription.
Qu'est-ce qu'un chercheur de mots-clés d'annonces ?
Un chercheur de mots-clés d'annonces est un outil gratuit qui lit une offre d'emploi et en extrait les mots-clés et les compétences sur lesquels elle trie - les compétences techniques, les outils et les termes auxquels un recruteur ou un ATS compare les candidatures. Celui-ci lit en plus votre CV et montre lesquels de ces mots-clés vous avez déjà et lesquels vous manquent, pour que vous sachiez exactement quoi ajouter avant de postuler.
Comment trouver les mots-clés d'une annonce ?
Collez l'annonce et votre CV ci-dessus - sans compte et sans carte bancaire. En une minute environ, vous aurez les mots-clés de tri regroupés par importance, un score de correspondance indiquant combien votre CV contient déjà, et un conseil de placement pour chaque mot-clé qui vous manque.
Comment trouver les mots-clés d'une annonce
Collez l'annonce et votre CV
Déposez votre CV en PDF ou en Word (ou collez-le) et collez l'annonce à laquelle vous postulez. Rien n'est partagé, et vous n'avez besoin d'aucun compte.
Recevez l'écart de mots-clés
L'outil extrait les mots-clés de tri de l'annonce, les classe de critiques à souhaitables, et compare chacun à votre CV pour calculer votre score de correspondance.
Ajoutez les mots-clés manquants
Chaque mot-clé manquant est assorti de l'endroit exact où l'ajouter dans votre CV - pour combler l'écart et passer le logiciel de présélection.
Quels mots-clés le chercheur tire-t-il d'une annonce ?
Compétences techniques et outils
Les technologies, plateformes et outils que l'annonce nomme - les termes qu'un logiciel de présélection compare le plus souvent à la lettre.
Certifications et diplômes
Les certifications, licences, diplômes et habilitations précis que l'annonce exige ou préfère.
Méthodes et processus
Les façons de travailler attendues par le poste - Agile, Scrum, CI/CD, TDD - formulées comme l'annonce les formule.
Termes métier et sectoriels
Le vocabulaire du secteur qui montre que vous connaissez le terrain : fintech, RGPD, GTM, série B, chaîne d'approvisionnement.
Classement par importance
Chaque mot-clé marqué critique, important ou souhaitable selon le poids que l'annonce lui donne.
Où ajouter chacun
Pour chaque mot-clé manquant, l'endroit précis de votre CV où l'intégrer - honnêtement, à partir de compétences que vous avez déjà.
À quoi ressemble vraiment le rapport
Propre à votre CV et à cette offre, pas une liste générique. Voici un extrait réel.
CI/CD - l'annonce mentionne l'intégration et le déploiement continus trois fois et les place dans les prérequis, mais ils n'apparaissent nulle part dans votre CV.
Où l'ajouter : Votre puce sur « l'automatisation du processus de livraison » est exactement cela - renommez-la avec les mots de l'annonce : « Construit le pipeline CI/CD de l'équipe dans GitHub Actions, ramenant le déploiement de 40 à 6 minutes. »
Comment trouver vous-même les mots-clés d'une annonce
L'outil ci-dessus fait cela en une minute environ, mais la méthode vaut la peine d'être connue - ce sont quatre passages sur l'annonce, pour une dizaine de minutes. Faites-les dans l'ordre et vous devriez terminer avec 10 à 15 termes.
L'intitulé du poste lui-même
Le terme le plus recherché dans tout logiciel de recrutement. Il a sa place dans votre accroche professionnelle et - quand c'est honnêtement vrai - en précision à côté de vos propres intitulés passés.
Compétences techniques, outils et certifications
Les choses concrètes et recherchables : Salesforce, SQL, normes IFRS, PMP, tests A/B, Figma, CACES. Elles se concentrent dans la rubrique des prérequis. Relevez toutes celles que vous avez vraiment, et aucune que vous n'avez pas.
Tout ce qui est répété ou cité tôt
Un terme mentionné deux fois est une priorité, et les trois premières puces de responsabilités pèsent presque toujours plus que le reste. Notez la formulation exacte : « gestion des parties prenantes » et « gérer les parties prenantes » comptent toutes les deux, mais reprenez-en au moins une mot pour mot.
Diplômes et titres
Intitulés de diplômes, années d'expérience, licences, langues, habilitations. C'est ce sur quoi les recruteurs filtrent le plus souvent, et le plus facile à manquer parce que cela figure rarement dans la liste des compétences.
Deux choses que ce passage ne vous dira pas : lesquels de ces termes votre CV couvre déjà, et lesquels l'annonce pondère réellement le plus. C'est la part que le chercheur ci-dessus fait pour vous. Si vous préférez travailler à partir d'une liste classée faite à la main, notre méthode pour une liste de mots-clés ATS suit une vraie annonce à travers six catégories de collecte et trois niveaux, de bout en bout.
Pourquoi aligner les mots-clés de votre CV sur l'annonce
Une offre d'emploi en entreprise attire en moyenne plus de 250 CV, et la plupart sont filtrés par un logiciel qui compare votre CV à la description de poste avant qu'un humain ne le lise. Un chercheur de mots-clés d'annonces vous montre cette comparaison du côté du tri - lesquels des mots-clés de l'annonce votre CV touche déjà, et lesquels lui manquent - pour combler l'écart avant qu'un refus ne s'en charge. La plupart des candidatures pertinentes sont écartées pour la même raison : leur CV décrit le même travail avec d'autres mots que l'annonce.
1. Même compétence, mots différents
Vous avez écrit « géré les déploiements » ; l'annonce trie sur « CI/CD ». Vous avez la compétence - vous n'avez simplement pas employé le mot sur lequel le logiciel compare. Un chercheur de mots-clés pour CV repère ces ratés pour que vous renommiez ce que vous avez déjà fait.
2. Savoir ce qui est critique et ce qui est optionnel
Tous les mots-clés ne pèsent pas pareil. Cet outil classe les mots-clés manquants par importance, pour que vos retouches aillent à ceux sur lesquels l'annonce trie vraiment - et non à un mur de termes indifférenciés.
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Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'un chercheur de mots-clés d'annonces ? add
C'est un outil gratuit qui lit une offre d'emploi et en extrait les mots-clés et les compétences sur lesquels elle trie. Celui-ci va plus loin : il lit aussi votre CV et vous dit lesquels de ces mots-clés vous avez déjà et lesquels vous manquent, classés par importance, pour que vous sachiez exactement quoi ajouter.
Comment trouver les mots-clés d'une annonce ? add
Collez l'annonce et votre CV ci-dessus. En une minute environ, vous aurez les mots-clés de tri regroupés en critiques, importants et souhaitables, avec un score de correspondance et un conseil de placement pour chaque mot-clé manquant. Sans compte et sans carte bancaire.
Le chercheur de mots-clés est-il vraiment gratuit ? add
Oui - le rapport complet sur l'écart de mots-clés est gratuit : le score de correspondance, chaque mot-clé présent et manquant, le classement par importance et où ajouter chacun. Il n'y a aucune section verrouillée ni inscription. Vous voulez aussi une critique complète du document ? Lancez l'analyse de CV gratuite après celui-ci.
Pourquoi aligner les mots-clés sur l'annonce ? add
Une offre moyenne attire plus de 250 candidatures et la plupart sont filtrées par un logiciel qui compare votre CV à la description de poste avant qu'un humain ne le lise. Si votre CV ne reprend pas les mots-clés sur lesquels l'annonce trie, il est écarté même quand vous avez le profil. Aligner ces mots-clés est l'une des actions les plus rentables pour décrocher plus d'entretiens.
Ajouter des mots-clés, est-ce mentir sur son CV ? add
Non. Le but est de faire ressortir des compétences que vous avez déjà mais n'avez pas nommées, et d'employer pour elles les mots de l'annonce. L'outil ne signale un mot-clé comme manquant que lorsqu'il n'est pas dans le texte de votre CV ; c'est à vous d'ajouter ceux que vous avez réellement. Ne revendiquez jamais une compétence que vous n'avez pas : cela s'effondre à l'entretien.
Voyez les mots-clés qui vous manquent avant de postuler.
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